五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种保险和一项住房公积金的统称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下分点介绍其具体内容和作用：

1. 养老保险：保障职工退休后的基本生活，职工需累计缴纳15年以上，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。
2. 医疗保险：为职工提供医疗费用报销，职工在患病时只需支付部分医疗费用，其余由医保基金支付。
3. 失业保险：保障失业人员在失业期间的基本生活，缴纳失业保险满一年后，可领取失业金。
4. 工伤保险：保障因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，可领取补助金、伤残津贴等。
5. 生育保险：为职工生育提供医疗保障，报销生育医疗费用，并在产假期间发放生育津贴。
6. 住房公积金：用于职工购房、租房、建房等住房需求，同时支持保障性住房建设。

五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，不仅关系到职工的切身利益，还与购房、购车等政策挂钩，是职工的重要权益保障。