税前工资6500元，扣完五险一金后到手约5834元，具体扣除明细如下：

• 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，共扣除6500×8%=520元；
• 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%，另加3元大病统筹，共扣除6500×2%+3=130元；
• 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，共扣除6500×0.5%=32.5元；
• 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费，扣除金额视地区政策而定；
• 生育保险：单位缴纳1.2%，个人不缴费，扣除金额视地区政策而定；
• 住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%，共扣除6500×12%=780元。

五险一金的具体扣除规则

1. 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%，用于退休后养老金发放；
2. 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%，用于医疗保障及大病统筹；
3. 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，用于失业后的生活补助；
4. 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费，用于因工受伤的补偿；
5. 生育保险：单位缴费比例为1.2%，个人不缴费，用于生育相关费用报销；
6. 住房公积金：单位和个人缴费比例均为12%，用于购房、租房等支出。

各城市间的差异

五险一金的缴费比例因城市政策不同而略有差异。例如，在上海，五险一金扣除金额约为6500×(8%+2%+0.5%+12%)=1462.5元，税后到手5351.63元；而在杭州，扣除金额为1462.5元，税后到手5036.38元。

总结

税前工资6500元扣除五险一金后，到手金额约为5834元，但实际到手金额会因城市政策和企业缴纳比例不同而有所变化。建议结合当地社保政策和企业实际情况，具体计算个人应缴金额。