‌5000元底薪每月社保扣除金额约为1100元左右（以2025年标准测算），具体包含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，公积金5%-12%按企业实际比例计算。‌ 以下分项说明：

1. ‌养老保险‌
   个人缴纳比例为8%，5000元底薪每月扣除400元，进入个人账户，退休后可领取。

2. ‌医疗保险‌
   按2%比例扣除约100元/月，用于门诊和住院报销，部分地区会额外扣除大病保险（约5-20元）。

3. ‌失业保险‌
   个人承担0.5%，约25元/月，非自愿离职时可申请失业金。

4. ‌公积金（浮动项）‌
   企业比例通常在5%-12%之间，若按最低5%计算，个人缴纳250元，企业与个人合计500元存入账户，可提取用于租房或购房。

5. ‌注意事项‌

   • 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费
   • 部分城市社保基数设有上下限，若5000元低于当地最低基数，需按最低标准缴纳
   • 实际到手工资约为3900元（未含个税）

建议通过企业HR或当地社保官网查询最新比例，部分福利好的单位会按更高基数缴纳社保。