​​月薪5000元时，个人五险一金缴纳金额通常在760元至1150元之间​​，具体因地区政策和单位缴费比例而异。​​养老保险约占8%（400元）​​，​​医疗保险约2%（100元）​​，​​失业保险0.2%-1%（10-50元）​​，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，​​住房公积金比例5%-12%（250-600元）​​。

1. ​​养老保险​​：个人按工资的8%缴纳，5000元对应400元，单位缴纳比例更高（16%-20%），共同构成养老保障基础。
2. ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（约100元），单位承担6%-10%，涵盖日常医疗和大病统筹，部分地区可能额外收取几元大病费用。
3. ​​失业保险​​：个人缴费比例较低（0.2%-1%），约10-50元，失业时可申领补助，单位同步缴纳1%-2%。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：两者均由单位全额承担，个人无需缴费，分别覆盖工伤赔偿和生育津贴。
5. ​​住房公积金​​：比例弹性较大（5%-12%），按5%计算为250元，12%则为600元，单位和个人的缴存比例通常一致。

实际到手工资需扣除上述费用，例如按最低标准（760元）扣除后剩余4240元，按较高标准（1150元）则剩3850元。不同城市可能调整缴费基数或比例（如上海公积金基数可能高于工资），建议通过单位人事或当地社保官网查询细则。五险一金虽减少当期收入，但长远来看是医疗、养老等权益的重要保障。