个人400元，单位800元

关于月薪4000元对应的五险一金缴纳标准，综合各地政策及常见情况说明如下：

一、五险一金构成及比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 月缴金额：单位640元，个人320元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%-10%（部分地区可能更高）

   • 个人缴纳比例：2%

   • 月缴金额：单位320-400元，个人64-80元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-2%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 月缴金额：单位16-32元，个人8元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人不缴费

5. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例因地区而异

   • 月缴金额：单位200-480元，个人100-240元

二、总扣除金额

• 个人月缴 ：养老保险8% + 医疗保险2% + 失业保险0.5% = 10.5%

• 月缴总额 ：4000元 × 10.5% = 420元

• 常见地区实际扣除 ：约 400元 （如按22.5%综合比例估算）

三、实际到手工资

• 月缴400元 → 实际到手约3600-3100元

• 公积金缴纳比例差异 ：若单位缴存12%，则个人负担200元，总扣除400元

四、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工上年度平均工资为基数，新员工可能按首月工资或合同工资计算

2. 地区差异 ：具体比例可能因政策调整，建议咨询当地社保机构

3. 权益保障 ：未缴社保可能影响工伤认定等权益，建议通过劳动监察部门投诉

以上数据为常见情况估算，实际金额需结合当地最新政策及单位具体执行标准。