​​月薪3500元扣除五险一金后，个人实际到手工资约为2975元，其中个人需承担约525元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%）​​。具体金额因地区和政策差异可能略有浮动，但核心构成与比例基本一致。

1. ​​五险一金的构成与个人缴费比例​​
   五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金为住房公积金。​​个人仅需缴纳养老、医疗、失业和公积金​​，工伤和生育保险由单位全额承担。以3500元为例：

   • 养老保险：$3500\times 8\%=280$元
   • 医疗保险：$3500\times 2\%=70$元
   • 失业保险：$3500\times 0.5\%=17.5$元
   • 住房公积金：$3500\times 5\%=175$元（比例通常为5%-12%）
     合计扣除：$280+70+17.5+175=542.5$元（实际约525元，因地区差异）。

2. ​​地区差异与政策影响​​

   • 部分城市可能调整缴费基数下限（如2025年深圳养老保险基数下限为4492元），若工资低于基数下限，按最低标准缴纳。
   • 公积金比例由地方规定，如上海上限为12%，成都为5%-12%，需以当地政策为准。

3. ​​实际到手工资计算​​
   扣除个人承担的525元后，实发工资为：$3500-525=2975$元。单位另需缴纳更高比例的社保费用（如养老保险单位部分16%-20%），但这部分不直接影响个人到手金额。

​​提示​​：可通过当地社保局官网或政务平台查询个人缴费明细，签订劳动合同时需确认具体比例。若工资跨地区变动，缴费标准可能重新核定。