‌以4000元为基数缴纳五险一金，个人每月需承担约420-520元，企业需承担约1100-1300元‌。具体金额因地区社保比例差异而浮动，‌养老保险和医疗保险是缴费大头‌，公积金可全额提取用于住房消费。

分点解析

1. ‌个人缴费明细‌

   • 养老保险：8%（约320元）
   • 医疗保险：2%（约80元）+ 部分地区附加3-5元大病保险
   • 失业保险：0.2%-0.5%（约8-20元）
   • 公积金：5%-12%（约200-480元），‌缴费比例可由单位协商‌。

2. ‌企业缴费成本‌

   • 养老保险：16%（约640元）
   • 医疗保险：8%-10%（约320-400元）
   • 失业保险：0.5%-1%（约20-40元）
   • 工伤保险：0.2%-1.5%（约8-60元，按行业风险浮动）
   • 生育保险：0.5%-1%（约20-40元，部分地区并入医保）
   • 公积金：5%-12%（与个人比例一致）。

3. ‌关键影响‌

   • ‌养老金计算‌：缴费基数越高、年限越长，退休金越高。
   • ‌医保返还‌：个人缴费部分进入医保卡，可用于门诊购药。
   • ‌公积金优势‌：‌双边缴费全归个人‌，**时可享低利率。

‌总结‌：4000元基数下，五险一金能提供基础保障，但实际待遇与当地政策紧密相关。建议通过社保官网或小程序查询属地最新比例。