​​肢体残疾人完全可以考公务员！​​我国已建立残疾人定向招录制度，​​北京、上海、浙江等地近年专设岗位​​，且明确要求​​岗位预留比例不低于1.5%​​，符合条件的肢体残疾者通过考试即可入职。​​关键亮点​​包括：政策保障（法律强制机关单位提供适配岗位）、考试公平（笔试面试标准一致）、地域覆盖（全国超10省份实施专项招录）。

分点展开如下：

1. ​​政策支持​​
   《残疾人保障法》修订后，多地出台细则要求机关事业单位预留岗位。例如上海2013年修订地方法规，明确“同等条件优先招录残疾人”，北京2023年市级单位专设5个残疾人职位，浙江2024年提供13个定向岗位，涵盖财政、司法等系统。

2. ​​报考条件​​
   需满足三项核心要求：持有有效《残疾人证》（通常要求肢体残疾4级）、学历符合岗位要求（本科为主）、通过统一考试。部分岗位允许放宽开考比例，如实际报名人数不足时可正常开考。

3. ​​成功案例​​
   上海科委、温州市司法局等均有肢体残疾公务员在岗。实际案例显示，轻度肢体残疾（如单小腿缺失、双下肢不等长）且生活自理者，通过考试后均能正常履职。

4. ​​注意事项​​
   建议提前查阅目标省份招考公告，部分岗位限制本地户籍；体检需符合《公务员录用体检通用标准》，排除精神病史及全身性疾病；面试时可申请无障碍考场等合理便利。

​​总结​​：肢体残疾绝非公务员职业的障碍，专项政策与成功案例印证了公平就业的可能。建议关注各省人事考试网，把握每年11月至次年3月的招考窗口，积极备考。