公务员残疾人招录有关规定包括定向招录政策、报考条件、考试安排及支持措施等内容，旨在保障残疾人平等参与国家公务员考试，并为其提供合理便利。以下是具体说明：

1. 定向招录政策

根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，多个省份已开放公务员岗位向残疾人招录，不仅限于残联等特殊岗位。这意味着残疾人可报考更广泛的职位，享有与健全人同等的就业机会。

2. 报考条件

以上海市为例，报考残疾人专项招录职位需满足以下条件：

• 持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》；
• 具有本地户籍（不含高校集体户口）；
• 符合公务员招录的基本条件和岗位要求。

3. 考试安排

残疾人专项招录职位的考试流程包括：

• 笔试：仅安排公共科目考试，如《行政职业能力测验》和《申论》；
• 面试：根据笔试成绩确定面试人选，按1:3比例从高分到低分排序。

4. 支持措施

为保障残疾人公平参与考试，招录机关需提供以下便利：

• 无障碍考场：确保考场设施符合残疾人需求；
• 辅助工具：如盲文试卷、大字试卷等；
• 合理便利：根据残疾人实际需求提供必要的协助。

总结

公务员残疾人招录政策为残疾人提供了公平的就业机会，体现了社会对弱势群体的关怀。符合条件的残疾人可积极参与专项招录，通过考试实现职业发展目标。如需进一步了解具体政策，可参考相关公告或咨询当地公务员局。