公务员持有残疾证可享受补助，具体包括生活补贴、护理补贴及工伤相关待遇，补贴资格与残疾等级、致残原因及地方政策密切相关。
补贴类型与条件
申请流程
注意事项
符合条件的公务员应尽早申请，确保权益落实，遇阻时可依法**。
残疾军人10级可以考公务员，但需满足相关条件并符合岗位要求。以下是具体分析： 一、政策依据 根据《公务员法》和《军人抚恤优待条例》的相关规定，国家鼓励机关单位定向招录退役军人，并为其提供政策支持。例如，《军人抚恤优待条例》明确指出，残疾军人享有国家和社会的优待政策，包括就业保障和岗位倾斜。 二、具体条件 身体条件 ：残疾军人需具备自理能力，能够正常履行岗位职责，符合岗位对身体的特殊要求。
残疾人报考公务员体检能否通过，主要取决于残疾类型、程度以及是否影响正常履职。 根据现行政策，肢体残疾者只要生活自理、病情稳定且符合岗位要求，通常可通过体检 ；但严重视听障碍、精神残疾等可能被判定为不合格。关键点在于残疾是否实质性阻碍工作职责的履行，而非残疾本身。 肢体残疾通过率较高 ：现行体检标准未对肢体残疾设硬性限制，瘫痪
2025年北京市公务员招录公告已发布，计划招录4487人，同比扩招约3% ，报名时间为2024年11月18日至22日，笔试定于12月8日。本次招录突出政治标准，行测新增“政治理论”板块，基层岗位占比超50%，西城区、海淀区为招录大户。 招录规模与结构 ：总招录4487人，较2024年增加126人。其中，市级机关284人，区级机关1841人
公务员残疾人招录有关规定包括定向招录政策、报考条件、考试安排及支持措施等内容，旨在保障残疾人平等参与国家公务员考试，并为其提供合理便利。以下是具体说明： 1. 定向招录政策 根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，多个省份已开放公务员岗位向残疾人招录，不仅限于残联等特殊岗位。这意味着残疾人可报考更广泛的职位，享有与健全人同等的就业机会。 2. 报考条件 以上海市为例
肢体残疾人完全可以考公务员！ 我国已建立残疾人定向招录制度，北京、上海、浙江等地近年专设岗位 ，且明确要求岗位预留比例不低于1.5% ，符合条件的肢体残疾者通过考试即可入职。关键亮点 包括：政策保障（法律强制机关单位提供适配岗位）、考试公平（笔试面试标准一致）、地域覆盖（全国超10省份实施专项招录）。 分点展开如下： 政策支持 《残疾人保障法 》修订后
国考确实有面向残疾人的定向招录岗位！ 2025年国考已明确设置限肢体残疾四级或听力残疾四级 的专项职位，例如国家统计局档案处岗位，要求持有《中华人民共和国残疾人证》且能正常履职。这一举措体现了国家对残疾人平等就业权的保障，也是政策法规的明确要求。 政策支持 自2008年起，中央多次发文要求党政机关、事业单位及国有企业带头安置残疾人
考公务员时残疾证记录是否会被查询？答案是：不会主动查询但可能影响政审。 公务员招录体检标准明确残疾类型限制，但招考单位通常不会主动调取残疾证档案，关键点在于 ：体检环节会核查身体状况是否符合岗位要求；政审阶段若隐瞒残疾情况可能构成不诚信行为；残疾证记录本身不属于常规审查范围但可能通过其他途径被发现。 分点论述： 体检环节的核心作用 公务员录用需通过《公务员录用体检通用标准》
残疾大学生可以考公务员，这是肯定的。只要持有残疾人证，符合年龄和学历条件，就可以报考。 1. 报考条件 持有残疾人证； 符合公务员考试的年龄和学历要求； 具备正常履行职责的身体条件。 2. 专项招录政策 针对残疾人设有专项招录职位，具体要求可查看残疾人专项招录报名系统。 残疾类别、等级、专业一般不会成为限制条件，体现了公平性。 3. 支持与便利措施 残疾人考生可享受合理便利，例如无障碍考场
公务员因工致残被评定为十级伤残的，可以依法享受工伤保险补贴和伤残津贴 ，具体待遇包括一次性伤残补助金、按月发放的津贴（部分情况）以及医疗费用报销等。 一次性伤残补助金 ：十级伤残可领取7个月本人工资的一次性补助，标准为工伤前12个月平均月缴费工资。 伤残津贴（特殊情形） ：若因伤残导致劳动能力下降且调岗后工资降低，可申请按月发放津贴，标准为本人工资的60%-90%
残疾人报考公务员流程清晰明确，需满足国籍、年龄、学历等基本条件，并持有有效《残疾人证》。关键亮点包括： 定向招录职位放宽年龄至40岁 、报名时可申请无障碍考场等合理便利 、体检标准适当放宽 ，且多地提供考试费减免政策。 资格确认与材料准备 报考者需确认自身残疾等级符合职位要求（通常为四级及以上），并提前准备《残疾人证》、学历证明、身份证等材料
残疾人报考公务员时，可选择的岗位范围较广，重点包括 ：专设残疾人岗位 、通用类行政岗 、技术型岗位 （如计算机、档案管理）及基层服务岗 。根据《公务员录用体检通用标准》，只要符合岗位职责要求且不影响履职，残疾类型与程度不影响报考资格。 可报考岗位类型 定向招录岗位 各级政府每年设置残疾人专项招录计划 ，明确标注“面向持证残疾人”，通常对学历、专业要求较宽松
公务员考试为残疾人设置了专门岗位，保障残疾人享有平等就业机会。以下从政策支持、报考条件、考试流程及优待措施等方面为您详细解读。 一、政策支持 根据国家及地方政策，残疾人享有与其他考生同等的报考公务员的权利，部分省市还设置了残疾人专项招录岗位。例如，浙江省在2024年公务员考试中专门设置了13个残疾人岗位，这些岗位面向符合条件的残疾人开放。 二、报考条件 身体条件 ：考生需持有合法的残疾人证
精神残疾人子女可以考公务员，且法律明确禁止以父母精神残疾为由限制子女报考资格。 关键在于报考者本人需符合国籍、年龄、学历等基本条件，并通过体检与政审。若招录过程中遭遇歧视，可依法**。 我国《公务员法 》明确规定录用条件仅针对报考者本人，未将家庭成员健康状况纳入限制范围。精神残疾人子女报考时，需重点关注自身是否符合以下要求：一是年龄需满18周岁且未超过岗位限制
精神残疾者可以报考公务员，但需满足“病情稳定、不影响履职能力”的核心条件 。具体能否通过录用，取决于体检标准、岗位适配性及如实申报情况。以下是关键要点解析： 政策依据与基本门槛 根据《公务员录用体检通用标准》，精神病史、癔病史或严重神经官能症可能被判定为不合格，但未完全禁止报考 。若病情已稳定且无复发风险，通过治疗证明和医生评估，仍有机会通过体检。部分省份（如山东
精神病在公务员体检中会被重点筛查，且根据《公务员录用体检通用标准试行）》，精神病史（如精神分裂症、双相情感障碍等）通常直接导致体检不合格。但若病情已完全治愈且长期稳定，部分非特殊岗位可能酌情考虑，但需如实申报并提供医学证明。 公务员体检对精神疾病的检查严格依据国家标准，主要通过以下环节筛查： 病史调查 ：明确询问是否有精神类疾病史或治疗记录，隐瞒病史可能因后续核查（如档案
持有精神残疾证的人找工作确实面临一定挑战，但并非无法克服。以下从政策支持、社会认知和求职建议三方面展开说明。 1. 政策支持为就业提供保障 国家出台了一系列促进残疾人就业的政策，例如《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》和《“十四五”残疾人保障和发展规划》。这些政策明确提出，要加大对残疾人就业的支持力度，包括提供职业技能培训、社会保险补贴、场地租金补贴等，帮助残疾人更好地融入职场
精神残疾证通常不会直接影响政审结果 ，政审的核心考察重点是个人及直系亲属的政治立场、道德品质和违法犯罪记录 ，而非健康状况。但需注意特殊岗位（如军事、公安等）可能对遗传疾病或心理健康有额外筛查要求。 政审的核心标准 政审主要关注本人及直系亲属是否存在危害国家安全、违法犯罪或参与非法组织等行为。精神残疾属于健康范畴，若无伴随犯罪行为或社会危害性，一般不在政审否决范围内。
精神障碍患者能否报考公务员？关键取决于病情稳定性和岗位要求。 根据现行规定，已治愈且长期稳定的精神障碍（如短暂性应激障碍）可能通过普通岗位体检 ，但精神分裂症、双相情感障碍等严重病史通常不符合录用标准 。公检法、涉密等特殊岗位限制更严格 ，需结合医学证明和招考单位评估综合判断。 政策依据与体检标准
根据《公务员录用体检通用标准》第十一条的规定，患有精神疾病的人员无法通过公务员考试的体检环节。这意味着，如果有明确的精神病史，如精神分裂症、癫痫、严重的神经官能症等，将无法报考公务员。 具体限制 精神病史 ：如精神分裂症、重度抑郁症等明确的精神疾病，会被视为不符合公务员录用体检标准。 神经官能症 ：严重的神经官能症也被列为限制条件之一。 癫痫病史 ：癫痫发作史会影响体检结果。 其他精神障碍
