‌残疾人报考公务员时，可选择的岗位范围较广，重点包括‌：‌专设残疾人岗位‌、‌通用类行政岗‌、‌技术型岗位‌（如计算机、档案管理）及‌基层服务岗‌。根据《公务员录用体检通用标准》，只要符合岗位职责要求且不影响履职，残疾类型与程度不影响报考资格。

可报考岗位类型

1. ‌定向招录岗位‌
   各级政府每年设置‌残疾人专项招录计划‌，明确标注“面向持证残疾人”，通常对学历、专业要求较宽松，竞争压力较小。

2. ‌通用行政类岗位‌

   • ‌文秘、综合管理‌：如办公室文书、数据统计等，适合肢体残疾或听力障碍者。
   • ‌政策研究‌：视觉障碍者可通过辅助工具参与文字分析工作。

3. ‌专业技术岗位‌

   • ‌信息技术岗‌：肢体残疾者适合软件开发、系统维护等需久坐的工作。
   • ‌财务审计‌：听力障碍者可通过文字沟通完成账务处理。

4. ‌基层服务岗位‌
   乡镇街道的‌残联专员‌、‌社区服务岗‌等，鼓励残疾人参与社会管理，部分岗位提供灵活工作方式。

注意事项

• ‌体检标准‌：部分岗位对肢体功能、视力或听力有特定要求，需提前核对招录公告。
• ‌合理便利‌：可申请延长考试时间、提供盲文试卷等特殊安排。

‌总结‌：残疾人考公务员需结合自身条件选择匹配岗位，积极利用政策支持，重点关注招录公告中的“备注栏”和定向岗位。