​​民政局下属的残联机关人员属于公务员或参公编制，但残联整体属于群团组织性质的事业单位，部分岗位为事业编制。​​

1. ​​编制性质的双重性​​：残联机关工作人员通常为公务员或参照公务员管理（参公），享受与公务员同等待遇；下属事业单位（如康复中心、就业服务中心等）则使用事业编制，经费由财政全额或差额拨款。

2. ​​职能与定位​​：残联是经国务院批准、法律确认的群团组织，承担残疾人权益维护、康复服务、就业指导等公益职能，兼具行政管理和服务属性。其核心任务包括政策执行、需求反馈、社会动员等，需与政府和社会多方协作。

3. ​​入职途径差异​​：公务员编制需通过统一公务员考试，参公岗位参照此流程；事业编制岗位则需参加事业单位公开招聘。部分基层残联（如乡镇）可能聘用非编专职干事，待遇低于正式编制。

4. ​​地方差异与改革动态​​：部分地方残联已纳入参公管理，但全国尚未完全统一。随着事业单位分类改革推进，残联的编制结构可能进一步调整，需关注地方政策。

​​提示​​：若计划进入残联工作，需明确目标岗位的编制类型及招考要求，公务员与事业编考试内容、待遇均有差异。残联作为特殊领域单位，兼具稳定性和社会价值，适合对公益事业有热忱者。