‌工作10天的社保计算遵循"按实际工作日比例缴纳"原则‌，‌关键点‌包括：①当月社保费=基数×比例×（10÷当月应出勤天数）；②‌不足半月通常按半月缴纳‌（地方政策可能差异）；③‌离职当月未满月仍需参保‌。以下是具体说明：

1. ‌计算公式‌
   假设月社保基数为5000元（单位+个人合计比例约38%），当月应出勤22天，则10天社保费=5000×38%×(10÷22)≈863元。部分城市规定工作超半月需缴全月。

2. ‌常见处理方式‌

   • 企业结算：多数单位会折算天数代缴
   • 灵活就业：需自行按日申报（如支付宝社保服务）
   • 跨月离职：次月停保需提前办理减员手续

3. ‌注意事项‌

   • 公积金可能单独执行"当月全缴"规则
   • 新参保人员需注意社保增员时间节点
   • 日工资计算通常与社保天数计算方式不同

短期工作也要确保社保连续缴纳，避免影响医保报销等权益。建议通过12333热线或地方社保APP查询具体折算标准。