泄露公司机密是犯法的。 它不仅违反了公司的相关保密规定，还可能触犯了法律，具体包括侵犯商业秘密罪和违反保密协议等。

侵犯商业秘密罪

根据法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果员工泄露了公司的商业秘密，可能构成侵犯商业秘密罪。该罪的构成要件包括：

1. 不为公众所知悉：指该信息在被泄露之前，并不为公众所普遍知晓。
2. 能为权利人带来经济利益：指该信息能够为公司带来实际的经济利益，如增加销售额、提高生产效率等。
3. 具有实用性：指该信息能够在实际中得到应用，并产生实际的效果。
4. 经权利人采取保密措施：指公司已经采取了合理的保密措施来保护该信息，如签订保密协议、设置访问权限等。

如果员工泄露了符合上述构成要件的商业秘密，就可能构成侵犯商业秘密罪，需要承担相应的刑事责任。

违反保密协议

除了侵犯商业秘密罪，员工泄露公司机密还可能违反了与公司签订的保密协议。保密协议是公司与员工之间签订的合同，用于约定员工在任职期间和离职后对公司机密信息的保密义务。如果员工违反了保密协议的约定，泄露了公司机密，就可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

其他法律责任

除了刑事责任和违约责任，员工泄露公司机密还可能需要承担其他法律责任，如民事责任。如果泄露行为给公司造成了实际的经济损失，公司可以向员工索赔。如果泄露行为违反了其他法律法规的规定，如侵犯了个人隐私权等，员工还可能需要承担相应的行政责任。

泄露公司机密是犯法的，可能构成侵犯商业秘密罪、违反保密协议等，需要承担相应的法律责任。 员工在任职期间和离职后都应该严格遵守保密规定，保护好公司的机密信息。