​​党员受组织处理当年不得评优​​，这是党内法规的明确规定。​​关键影响包括：受组织处理的领导干部当年不得评选各类先进，年度考核不得确定为优秀等次；若同时受党纪处分，按影响期更长的规定执行​​。

1. ​​组织处理的类型与评优限制​​
   组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。根据规定，受到调整职务处理的党员当年不得评优，年度考核不得确定为优秀等次；受到责令辞职、免职或降职处理的，年度考核只写评语且不确定等次，直接取消评优资格。

2. ​​与党纪处分的叠加影响​​
   若党员同时受到党纪处分（如警告、严重警告等）和组织处理，评优和考核标准以影响期更长的处理为准。例如，受党内警告处分的党员当年已不得评优，叠加组织处理时限制更为严格。

3. ​​民主评议中的具体执行​​
   在民主评议党员中，受组织处理的党员通常不得评定为“优秀”等次。若涉及党纪处分，则按处分等级执行更严标准，如撤销党内职务或留党察看的党员直接评定为“不合格”。

4. ​​影响期的持续性​​
   组织处理的影响不仅限于当年，还可能涉及后续职务晋升和评优资格。例如，受降职处理的党员2年内不得提拔或晋升职级，进一步延长评优限制期。

​​总结​​：党员受组织处理当年评优资格明确受限，需严格遵守党内法规。若存在复合型处理（如叠加党纪处分），应以最严标准执行，确保纪律的严肃性。