社保缴费基数调整对个人的影响主要体现在以下五个方面，不同群体受到的影响存在差异：

一、缴费金额与工资影响

1. 缴费金额增加

   缴费基数上调后，个人需缴纳的社保费用（包括养老、医疗等）将增加，通常按最低档缴费每月增加几十元至200元不等。

2. 到手工资减少

   个人缴费比例增加会导致税后工资下降，尤其对低收入群体影响显著，可能减少数百元/月收入。

二、养老金待遇提升

1. 基础养老金计算基数提高

   缴费基数直接影响养老金计算，基数越高、缴费年限越长，退休后养老金水平越高。

2. 多缴多得原则

   高收入群体因基数上限限制（通常为社平工资3倍），实际缴费增长有限，但养老金积累更优。

三、不同群体影响差异

1. 在职人员

   单位承担大部分缴费比例，个人负担小，但到手工资减少，医保、失业金等待遇提升。

2. 灵活就业者

   需全额自缴社保，基数上调后压力更大，可能影响现金流。

3. 低收入群体

   缴费基数接近下限，调整幅度有限，但累计缴费金额增加，养老金保障提升。

4. 高收入群体

   缴费基数上限限制作用明显，实际缴费增长较少，但养老金待遇更优。

四、断缴风险与后果

长期断缴可能导致养老金需补缴甚至无法领取，医保报销中断影响就医。

五、地区差异

不同地区调整幅度不同，例如福建下限4043元、甘肃上下限4600-22900元，需以当地标准为准。

总结 ：社保基数调整通过“多缴多得”机制提升未来待遇，但需平衡当前收入与长期保障。建议根据自身经济状况选择缴费档次，并关注政策动态。