江陵县人社局领导班子在推动就业、社会保障、人才发展和劳动关系和谐稳定等方面取得显著成果。

就业创业工作扎实推进

江陵县人社局领导班子坚持就业优先战略，通过开展各类招聘活动、提供职业培训和创业指导等措施，促进城乡劳动者就业创业。2024年，全县城镇新增就业人数达到5000人，失业人员再就业2000人，就业困难人员实现就业800人，创业带动就业1500人。

社会保障体系更加完善

领导班子积极推进社会保障制度改革，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平。截至2024年底，全县基本养老保险参保人数达到20万人，基本医疗保险参保人数达到25万人，失业保险参保人数达到1.5万人，工伤保险参保人数达到2万人。

人才队伍建设成效显著

江陵县人社局领导班子高度重视人才工作，通过实施人才引进计划、开展人才培训和评选表彰等方式，加强人才队伍建设。2024年，全县引进各类人才500人，培训各类人才3000人次，评选表彰各类优秀人才100人。

劳动关系保持和谐稳定

领导班子积极构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。2024年，全县劳动保障监察部门共检查用人单位500户次，督促整改违法行为300起，劳动争议调解仲裁机构共受理劳动争议案件500件，结案率达到95%。

公共服务能力不断提升

江陵县人社局领导班子注重提升公共服务能力，加强信息化建设，优化服务流程，提高服务效率。2024年，全县人社系统共办理各类业务10万件次，其中网上办理业务5万件次，窗口办理业务5万件次，办事群众满意度达到98%。

通过以上举措，江陵县人社局领导班子在推动就业、社会保障、人才发展和劳动关系和谐稳定等方面取得了显著成果，为全县经济社会发展做出了积极贡献。