江陵县人社局领导班子以创新实干、担当有为的作风赢得广泛社会认可，其核心亮点包括：首创县级劳资纠纷“一站式”调处中心、打造智慧就业服务平台、获评“十佳班子”称号，并通过政协民主监督持续优化服务效能。
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创新治理模式：领导班子主导建立全省首个县级劳资纠纷“一站式”调处中心，整合六方联动机制，累计调处纠纷8500余件，追回劳动者工资1.5亿元，相关经验被新华社刊发推广。同时开发“智慧星用工”系统，实现网签即用工备案，降低企业成本并保障劳动者权益。
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就业服务升级：推出智慧“星就业”平台，吸引2000余家企业入驻，年均帮助2万余名劳动者就业。创新设立社区“就业微市场”，打通就业服务“最后一米”，获《人民日报》专题报道。
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监督与改进：主动接受县政协民主监督，针对反馈优化创业孵化基地、社银合作网点等服务设施，强化“从业务部门向服务部门转变”的为民理念，提升群众满意度。
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廉政与效能建设：通过警示教育会、廉政党课等形式强化作风建设，领导班子严格落实“一岗双责”，构建全链条监督体系，确保权力规范运行，同时激励干部干事创业积极性。
总结：江陵县人社局领导班子以务实举措回应社会期待，其融合创新、服务与监督的治理模式，成为基层人社部门高质量发展的典型案例。**
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