合同制教师转正流程主要包括以下几个步骤：

1. 明确转正条件

• 需满足合同期内的考核要求，包括教学能力、工作态度和职业道德等。
• 部分地区可能要求参加教师编制考试，通过后才能转为正式编制教师。

2. 提交申请材料

• 准备个人档案、教学成果证明、学历证明等相关材料。
• 填写转正申请表，并附上个人总结和未来工作计划。

3. 参加考核

• 包括试用期考核和教学能力评估，部分学校会安排公开课或教学比赛。
• 考核通过后，由用人部门进行综合评定，并提交转正审批。

4. 审批与公示

• 转正申请需经过学校领导或上级教育主管部门审批。
• 审批通过后，结果会进行公示，确保流程透明。

5. 正式转正

• 公示无异议后，签订正式劳动合同，明确薪资待遇和福利。
• 转正后，可参与职称评定，享受与编制教师同等的权益。

6. 注意事项

• 转正流程可能因地区和学校政策不同而有所差异，需提前了解具体要求。
• 考核期间需认真准备，展示教学能力和职业素养，以增加转正成功率。

通过以上流程，合同制教师可以逐步实现职业发展，获得更加稳定的工作保障。