根据2025年最新政策，女性退休年龄为58岁的政策依据如下：

一、政策依据来源

1. 《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》

   该办法明确规定，自2025年1月1日起，女性法定退休年龄从50岁逐步延迟至55岁，女干部从55岁逐步延迟至58岁。

2. 《实施弹性退休制度暂行办法》

   支持女性在55岁至58岁之间选择弹性退休时间，具体年龄可按每4个月延迟1个月的方式确定（如58岁、60岁、63岁等）。

二、适用条件

• 基础退休年龄 ：女性工人50岁、干部55岁（1970年后出生）。

• 延迟退休 ：1970年后出生的女性干部，可自愿选择在55岁基础上每4个月延迟1个月，直至58岁。

三、特殊群体

• 副高级女教师 ：退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，包含58岁节点。

• 完全丧失劳动能力 ：女性工人或干部可申请提前退休，年龄不得低于50岁或55岁。

四、实施原则

• 自愿选择 ：女性可在规定年龄范围内自主选择退休时间，单位不得强制。

• 最低缴费年限 ：逐步提高至20年（2030年起实施）。