‌事业单位干部退休政策主要涵盖法定退休年龄、养老金计算标准、特殊岗位优待等内容‌。男性干部60岁退休，女性干部55岁退休（专业技术岗女性可延至60岁），‌工龄满30年或距退休不足5年且工龄满20年可申请提前退休‌，养老金按职务职级、工龄及缴费基数综合核定。

‌核心政策要点‌

1. ‌退休年龄‌

   • 普通岗位：男60周岁，女55周岁（管理岗）；女60周岁（高级职称专业技术岗）。
   • 特殊岗位：如一线教师、医生等，部分地区允许工龄满30年提前退休。

2. ‌养老金计算‌

   • 基础养老金与个人账户养老金叠加，工龄越长、缴费基数越高，待遇越优厚。
   • 退休前职务职级直接影响养老金水平，正科级干部通常比科员高30%-50%。

3. ‌提前退休条件‌

   • 工龄满30年可自愿申请；或工龄满20年且距退休不足5年（需单位批准）。
   • 因伤病丧失工作能力的，经鉴定后可提前退休。

4. ‌特殊优待政策‌

   • 获得省部级以上表彰的干部，养老金可能上浮5%-10%。
   • 偏远地区或艰苦岗位工作者，退休时可额外计算补贴工龄。

‌总结‌：事业单位干部退休需综合年龄、工龄、岗位类型等因素，建议提前规划缴费基数与职称晋升，以最大化养老待遇。临近退休时，可向单位人事部门核查具体政策细则。