企业干部退休金计算方式主要依据《社会保险法》规定，由基础养老金、个人账户养老金（含过渡性养老金）三部分组成，具体如下：

一、基础养老金

计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度当地职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$

• 指数化月平均缴费工资 ：退休时当地上年度职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（缴费基数/社平工资）。

二、个人账户养老金

计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户全部储存额}}{\text{累计缴纳月数}} $$

• 计发月数 ：根据退休年龄确定，例如50岁退休为195个月，60岁退休为139个月。

三、过渡性养老金（仅适用于“中人”）

计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{指数化月平均缴费工资} \times \text{计发系数} \times \text{中人临界点前缴费年限} $$

• 计发系数 ：通常为1.2%-1.4%（各地差异较大）。

四、注意事项

1. 地区差异 ：过渡性养老金及计发系数由各省确定，需以当地政策为准。

2. 缴费基数 ：实际工资与社平工资的比值会影响指数化月平均缴费工资。

以上公式综合了现行法律及政策，适用于大多数企业干部退休金计算场景。