开具工作年限证明的流程可分为以下三个核心步骤，具体操作需根据实际情况选择合适方式：

一、开具方式选择

1. 原单位开具 （主流方式）

   • 离职或在职时，携带身份证、工牌等材料至原单位人力资源部门申请

   • 填写《工作年限证明》表格，确认信息后加盖公章

2. 社保记录证明 （备用方式）

   • 若原单位无法联系或已解散，可向社保局申请

   • 提供社保缴纳记录作为工作年限的法定凭证

二、核心流程步骤

1. 材料准备

   • 必备材料：身份证、工作证、入职登记表、劳动合同等

   • 可选材料：工资单、职位证明等（用于补充说明）

2. 信息核实

   • 原单位人事部门审核材料，确认工作经历真实性

   • 填写模板时需注明起止时间、岗位及职责

3. 盖章与提交

   • 完成表格后加盖单位公章

   • 按要求提交纸质版或电子版至相关部门（如考试报名）

三、注意事项

• 多份工作经历可合并由现单位盖章证明

• 部分考试（如中级经济师）需通过指定模板在线提交

• 若涉及跨地区工作，建议优先保留社保记录作为通用证明