​​劳务公司代发工资的费用标准因服务模式、企业规模和附加服务而异，通常按人数收费（20-50元/人/月）或按工资总额比例收取（0.2%-0.5%）。​​ 部分机构对小微企业提供阶梯定价，员工越多单价越低，而社保托管等增值服务可能额外收取管理费。

1. ​​按人数收费​​：主流劳务公司采用“每人每月”计费，例如20人以下企业约50元/人，100人以上可降至25元/人。这种模式适合员工流动性低、工资结构简单的企业。
2. ​​按比例收费​​：银行或大型代发平台常按工资总额的0.2%-0.5%收费，适合高薪企业或需跨行代发的情况。例如月发薪100万元，费用约为2000-5000元。
3. ​​增值服务成本​​：若包含个税申报、社保代缴等服务，可能额外收取10-30元/人的管理费。部分机构将费用打包为“人力资源全托管”，按年付费可享折扣。
4. ​​隐性费用提示​​：需警惕开户费、系统使用费等一次性支出，合同应明确是否含税。部分服务商会因紧急发薪、节假日操作等加收费用。

选择代发服务时，建议对比收费透明度、到账时效和合规性，优先选用具备财税资质的服务商。长期合作可协商定制化收费方案，平衡成本与效率。