‌工资表自动计算公式的安全性提升关键在于：‌ ‌数据加密保护‌、‌权限分级管理‌、‌审计日志追踪‌和‌公式防篡改设计‌。通过技术与管理双重保障，可有效降低敏感信息泄露和人为操作风险。

1. ‌数据加密保护‌
   工资表存储及传输时采用AES-256等强加密算法，确保即使数据被截获也无法直接读取。支持字段级加密，如员工银行账号等关键信息单独加密处理。

2. ‌权限分级管理‌
   按角色（如HR、财务、部门主管）设置差异化的数据访问权限，例如仅允许财务人员修改公式，普通员工仅可查看个人工资明细，避免越权操作。

3. ‌审计日志追踪‌
   记录公式修改、数据导出等敏感操作的完整日志，包括操作人、时间及内容变更详情，便于事后追溯异常行为，形成威慑力。

4. ‌公式防篡改设计‌
   通过锁定单元格、设置公式校验规则（如校验和）或使用区块链技术存证，防止公式被恶意篡改导致计算结果错误。

‌提示：‌ 定期更新系统补丁、开展员工安全培训，并选择支持ISO 27001认证的薪资管理系统，可进一步巩固安全性。