中级职称续聘常见问题主要包括流程、所需材料、注意事项及政策要求等。以下是详细解答：

一、续聘流程

1. 提交申请：专业技术人员需向所在单位提出续聘申请，填写《专业技术职务聘任表》。
2. 单位审核：单位对申请人的工作表现、业绩成果及续聘条件进行考核，确保符合聘任要求。
3. 公示与上报：审核通过后，需在单位内部公示，接受监督，然后将续聘材料上报主管部门备案。
4. 续聘完成：主管部门审批后，单位与申请人签订续聘合同，续聘正式生效。

二、所需材料

1. 身份证复印件：确保信息最新，避免使用过期证件。
2. 学历、学位证书复印件：部分地区可能要求进行电子注册验证。
3. 工作经历与业绩材料：
   • 《专业技术资格申请表》。
   • 近几年年度考核表。
   • 单位公示证明。
   • 专业技术工作总结。
   • 业绩证明材料（如项目合同、竣工验收报告等）。
4. 继续教育与培训材料：
   • 继续教育学时证明。
   • 专业培训证书。
5. 论文与著作：
   • 发表在正规期刊上的学术论文。
   • 参与编写的专业著作（如有）。

三、注意事项

1. 聘期与合同匹配：续聘时间应与单位人事合同一致，若合同未满三年，续聘时间从合同起始日算起。
2. 材料真实性与完整性：所有提交的材料必须真实有效，缺少任何一项都可能影响续聘结果。
3. 公示与监督：单位需在内部公示续聘信息，确保透明度，接受职工监督。
4. 聘书有效期：聘书需覆盖整个续聘周期，若有效期不足，需重新办理续聘证明。

四、政策要求

1. 以聘代评：部分单位可实行“以聘代评”，但需严格执行国家职称评价基本标准。
2. 职称匹配性：续聘岗位需与单位经营范畴一致，避免岗位不匹配导致续聘失败。
3. 聘任表的重要性：续聘后需重新填写《专业技术职务聘任表》，作为职称聘任的重要证明。

总结

中级职称续聘是一个重要的职业发展环节，需严格按照流程提交材料，确保信息真实完整。关注单位公示与政策要求，避免因细节问题影响续聘结果。如有疑问，可咨询单位人事部门或主管部门，确保续聘顺利进行。