大学生法定节假日权益主要受《全国年节及纪念日放假办法》保障，具体如下：

1. 法定节假日范围

   包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（公历4月3-5日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历五月初五）、中秋节（农历八月十五）、国庆节（10月1-7日），假期天数依据各节日规定执行。

2. 学校放假义务

   学校不得擅自取消或减少法定节假日，必须依法执行。若学校违规，学生可向教育主管部门投诉或举报。

3. 特殊情况处理

   若法定节假日与周末重合，通常会补休工作日；但部分节假日（如春节、国庆节）若遇周末则不补休。

4. 法律依据

   依据《全国年节及纪念日放假办法》，学生作为国家公民，享有与全体公民相同的放假权利，学校无权以非法定理由调整假期安排。

5. **途径

   若学校违反规定，学生可通过教育部门投诉、举报或法律途径维护权益，但需注意区分学生与劳动者的不同法律属性（学生不受劳动法调整）。

总结 ：大学生法定节假日权益受法律保护，学校应严格执行放假规定，学生可通过合法途径**。具体安排可能因学校或地区略有差异，建议以学校官方通知为准。