公交公司福利待遇通常包括五险一金、带薪年假、健康体检、节日福利、交通补贴等多项内容。

1. 五险一金：公交公司一般会为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，为员工提供基本的生活保障。

2. 带薪年假：根据国家规定，员工在工作满一定年限后，可以享受带薪年假。公交公司通常会按照员工的工龄和职位，提供相应的带薪年假天数。

3. 健康体检：为了保障员工的身体健康，公交公司一般会每年为员工提供一次免费的健康体检，包括常规体检项目和一些专项检查。

4. 节日福利：在传统节日或特殊节日，公交公司可能会为员工发放节日福利，如购物卡、礼品券、实物礼品等。

5. 交通补贴：由于公交公司的工作性质，员工可能需要经常乘坐公交车。公交公司可能会为员工提供交通补贴，用于支付员工的交通费用。

6. 其他福利：除了上述福利外，公交公司还可能提供其他福利，如员工宿舍、工作餐、培训机会、晋升通道等，以吸引和留住人才。

**公交公司的福利待遇相对较好，能够为员工提供全面的生活保障和福利待遇。**如果你对公交公司的福利待遇感兴趣，可以进一步了解相关公司的招聘信息和员工手册，以获取更详细的信息。