公交司机招聘条件主要包括年龄、驾照资质、健康状况、驾驶记录、职业素养及培训要求等方面，具体如下：

一、核心招聘条件

1. 年龄要求

   • 男性：通常不超过45周岁（部分岗位放宽至40周岁）

   • 女性：通常不超过35周岁（部分岗位放宽至30周岁）

   • 特殊情况：年龄上限可能根据地区或岗位需求调整（如60周岁）。

2. 驾照资质

   • 必须持有A1或A3类驾驶证，且驾龄≥1年

   • 部分岗位要求3年内无重大事故记录。

3. 健康与品行

   • 身体健康，无传染性疾病、癫痫、精神病等危及行车安全的疾病

   • 无违法犯罪记录、吸毒史及酗酒行为。

二、其他关键要求

4. 驾驶经验

   • 城市公交驾驶经验者优先

   • 需熟悉当地道路、交通规则及线路特点。

5. 职业素养

   • 具备高度责任心、服务意识及团队协作精神

   • 需通过岗前培训及适应性监护驾驶（实习期）。

三、特殊岗位补充条件

• 技术要求 ：需掌握GPS导航、车辆维护等智能化设备操作

• 法规知识 ：熟悉交通法规、客运服务规范及应急处理流程。

四、招聘流程说明

• 通过资格审查后，需参加体检、理论/实操考试及综合素质测评

• 新入职司机需接受1-2个月岗前培训，考核合格后方可上岗。

以上条件综合了高权威性信息源，具体以各招聘单位实际要求为准。