宁夏副厅级干部选拔标准主要依据《党政领导干部选拔任用工作条例》并结合地方实际制定，具体如下：

一、基本条件

1. 户籍与工作要求

   需具有宁夏户籍且在宁夏工作，身体健康。

2. 年龄限制

   • 一般年龄要求45周岁以下（1967年4月30日以后出生）；

   • 特殊岗位（如政法、住建、卫生等）可放宽至50周岁。

3. 学历要求

   需具有国家承认的大学本科及以上学历。

二、任职经历要求

1. 党政机关/事业单位

   • 担任正处级职务满3年（2007年5月1日以前任职）；

   • 或担任正/副处级职务累计满5年（1998年6月30日以前任职）。

2. 企业及中央驻宁单位

   • 国有及国有控股企业中层正职/副职满3年，或党政正职满3年；

   • 中央驻宁单位正/副处级职务满3年。

三、其他特殊要求

1. 人才选拔倾向

   • 优先选拔优秀年轻干部、妇女干部、党外干部和少数民族干部；

   • 民族地区或少数民族干部可适当放宽竞争比例。

2. 命题与考核

   • 根据岗位特点分命题，重点考察政策理论水平和解决实际问题的能力；

   • 采用竞争性选拔方式，包括差额选任等制度。

四、选拔流程特点

• 公开透明 ：面向全区公开选拔，报名人数多于竞争人数（如708人报名、661人竞争）；

• 公平公正 ：注重实绩与岗位匹配度，打破身份限制。

以上标准综合了历次选拔公告的核心内容，确保选拔的科学性和公正性。