​​中石化通过多层次治理架构、高透明度信息披露、稳定分红与股份回购机制，构建了完善的股东权益保护体系，核心措施包括：三层治理结构确保决策制衡、年度分红比例承诺不低于65%、常态化股份回购注销提升每股收益、动态股权管理强化中小股东话语权。​​

1. ​​公司治理与制衡机制​​
   中石化建立董事会、监事会、高级管理层的三层治理架构，独立董事占比超三分之一，监事会由股东选举产生，形成决策权、监督权与执行权分离的制衡体系。重大事项需经股东大会表决，股东可通过提案机制直接参与公司治理。

2. ​​信息披露与透明度提升​​
   实行“从严不从松”的披露原则，重大事项嵌入内控流程前置审核，确保财务数据与战略动向及时公开。2022年控股股东增持H股时，同步发布境内外自愿性公告，并建立投资者关系双向反馈机制，回应ESG等专项关切。

3. ​​分红与回购保障收益权​​
   未来三年（2024-2026年）承诺现金分红比例不低于65%，2024年中期分红177.68亿元。常态化实施股份回购注销，近三年累计注销A股超6亿股，2025年新增20亿-30亿元增持计划，直接提升股东权益价值。

4. ​​中小股东权益强化措施​​
   通过股东联络人制度、反向路演等渠道收集建议，公司章程明确小股东对担保及关联交易的“一票否决权”。参股企业推行“派出人员履职台账+重大事项报告”机制，防范“只投不管”风险。

中石化的股东保护体系以治理制衡为基础、透明沟通为纽带、真金白银回报为核心，持续优化国有资本与中小投资者的利益平衡。投资者可重点关注其分红执行率与股权管理动态，把握长期价值锚点。