​​安徽省干部变动呈现高频次、跨领域、年轻化特点，2024-2025年涉及人大、政协、地市及省直单位超50名厅级干部调整，其中​​ ​​黄山市委书记更替、省医保局换帅、高校领导班子密集更新​​ ​​成为三大焦点。​​

2025年1月，安徽省人大补选24名代表并终止14人资格，涉及黄山、合肥等12地市。原黄山市委书记凌云转任省政协，由铜陵市委书记丁纯接替；虞爱华辞去人大代表职务，同期任省政协党组副书记。此次调整凸显​​政法与地方治理经验融合​​，如伍春宏（黄山人大主任）兼具政法背景与地市管理履历。

2025年4月，省直单位与高校人事变动密集。吴振宇履新省医保局局长，接替金维加；池州经开区、铜陵市纪委等“一把手”同步调整。高校领域，安徽理工大学、合肥大学等6所院校党委或行政负责人更换，​​专业化与年轻化并重​​，如徐良骥（安徽理工大学副校长）为煤矿生态领域专家，邬平川（合肥大学党委书记）系“70后”法学博士。

2024年12月至2025年3月，地市班子年轻化趋势显著。淮北市委副书记孙艳辉（1978年生）、拟提副县级的“90后”干部邵宇等上任，芜湖、阜阳等地人大班子补充“80后”成员。同期，省高院新增14名专业化审判委员，文旅厅关键岗位换岗，反映​​垂直领域能力导向​​。

干部变动与经济布局深度联动。黄山、池州等旅游城市主官侧重生态治理经验，蚌埠医科大学、安徽国际商务职业学院人事调整呼应区域产业升级需求。提示关注后续开发区、战略性新兴产业相关岗位变动。