‌广西职称评审政策主要面向企事业单位专业技术人员，实行分类评价、分级管理，‌重点突出‌业绩导向、破除"唯论文"倾向‌，并‌向基层一线和特殊人才倾斜‌。评审流程包括个人申报、单位审核、评委会评审等环节，‌2025年新增成果转化、技术推广等实践性指标权重‌。

‌核心要点解析：‌

1. ‌申报条件分层级‌

   • 初级职称：大专学历+1年工作经历或中专+技术员满4年
   • 高级职称：本科+中级满5年，破格申报需省部级奖项或发明专利3项

2. ‌重点改革方向‌

   • 教育/卫生等领域推行"定向评价、定向使用"机制
   • 建立乡村振兴人才职称评审绿色通道
   • 工程技术领域认可技术报告、行业标准替代论文

3. ‌材料准备关键点‌

   • 需提供近5年继续教育90学时证明
   • 企业人员提交项目立项书、验收报告等过程性材料
   • 实行学术成果查重和社保数据联动核查

4. ‌特殊群体政策‌

   • 高层次人才可直接申报高级职称
   • 援外医疗队成员评审时单列考核
   • 新业态从业人员可凭代表性成果参评

‌建议申报前通过广西人社厅官网查询当年最新评价标准，重点关注行业主管部门发布的细分领域评审细则。‌材料提交截止时间通常为每年8-9月，实行电子化申报后需提前完成线上信息核验。