军事训练是提升部队战斗力的核心环节，但训练中常出现不足之处，直接影响了训练效果和战斗力的生成。以下是常见问题及改进建议：

一、体能训练不足

体能是军事训练的基础，但部分训练中存在体能基础薄弱、负荷安排不合理等问题。例如，新兵入伍后体能训练计划性不足，导致部分人员体能提升缓慢，甚至出现训练伤。
改进建议：

1. 制定科学训练计划，循序渐进地提升体能；
2. 注重体能训练与伤病预防的结合，避免盲目增加负荷。

二、战术训练不足

战术训练是提高实战能力的关键，但部分训练存在内容单一、缺乏实战化的问题。例如，训练中过于注重基础技能，而忽视复杂战场环境下的战术运用。
改进建议：

1. 增加实战化演练，模拟真实战场环境；
2. 强化战术思维训练，提升复杂环境下的应变能力。

三、心理素质训练不足

心理素质是官兵应对高强度任务的核心支撑，但部分训练中存在心理行为训练缺失或强度不足的问题。例如，官兵在面对高压环境时容易产生焦虑或畏难情绪。
改进建议：

1. 建立心理抗压训练机制，如心理抗压馆等，提升官兵心理适应能力；
2. 加强心理行为训练，培养一不怕苦、二不怕死的战斗精神。

四、团队协作训练不足

团队协作是完成复杂任务的重要保障，但部分训练中缺乏协作意识培养。例如，训练中过于注重个人能力，忽视团队配合。
改进建议：

1. 增加团队对抗训练，提升集体协作能力；
2. 在训练中融入集体荣誉感教育，强化团队意识。

总结

军事训练的不足直接影响部队战斗力的提升。通过科学施训、合理规划训练计划、加强心理素质和团队协作训练，可以有效弥补短板，全面提升训练效果，为部队战斗力生成奠定坚实基础。