正部级和正厅级

正部级高于正厅级

正部级和正厅级是中国行政级别体系中的两个重要层级,具体区别如下:

一、行政级别划分

  1. 正部级

    属于高级干部级别,是中华人民共和国政府官员中的第二高级别,介于副国级和正厅级之间。 - 典型职务 :国务院部委正职(如部长、主任)、省部级单位正职(如省长、市长)、军队正军职(如军区司令员)等。

  2. 正厅级

    属于中级干部级别,是正部级下一级,介于正处级和副部级之间。 - 典型职务 :省级政府副职(如副省长、副市长)、国务院部委副职(如副部长、副主任)、部分大型企业集团高层等。

二、级别与职务的关系

  • 职务与级别的对应性 :通常情况下,职务名称中包含“部长”“省长”等字眼的为正部级,包含“副部长”“副省长”等为正厅级。- 例外情况 :部分职务可能不直接对应级别,例如某些县级行政单位(如正县长的职务为“县长”,但行政级别为副县级)。

三、组织架构中的位置

在中央层面,正部级单位(如国务院部委、国家铁路集团等)直接隶属于副国级机构(如国务院)。在地方层面,正厅级单位通常隶属于正部级行政区划(如省、自治区、直辖市)。

四、人数规模

根据官方数据,中国正部级干部约300人,正厅级干部约7000人,两者数量级存在显著差异。

总结

正部级是高于正厅级的行政级别,两者共同构成中国行政体系中的核心管理层级。理解这一层级关系有助于把握政府组织架构的纵向分布。

本文《正部级和正厅级》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3226967.html

相关推荐

第四官员的主要职责

第四官员是足球比赛中不可或缺的角色,其主要职责包括监管队员替换程序、检查场上队员装备、示意补时等。 第四官员的主要职责 监管队员替换程序 在比赛中,任何队伍需要换人时,必须先向第四官员申请,并在其同意后方可进行换人。这一程序确保了比赛的公平性和秩序性。 检查场上队员装备 第四官员负责检查上场队员的装备是否符合比赛规则,如服装、护具等。这一环节有助于预防潜在的安全隐患。 示意补时 在比赛接近尾声时

2025-05-17 会计考试

官员的职责

​​官员的核心职责是全心全意为人民服务,以公平正义为准则推动社会发展,同时严守廉洁底线。​ ​其工作贯穿政策执行、民生改善、经济推动、法治建设等关键领域,需兼具战略眼光与务实行动力。 官员的首要使命是​​倾听并解决民众诉求​ ​,从教育医疗到住房就业,需精准对接需求,例如通过基层调研制定针对性扶贫政策。​​政策执行力​ ​同样关键,需确保国家法规在地方不打折扣落地,如环保领域严格监督企业减排

2025-05-17 会计考试

董事长的工作职责

​​董事长作为企业最高决策层的核心,其职责聚焦于战略引领、董事会规范运作和全局风险把控,关键职责包括:制定公司发展方向、主持重大决策、监督执行效果、维护股东权益,并对外代表企业行使法定权力。​ ​ ​​战略决策与方向把控​ ​ 董事长需主导企业长期战略规划,每年至少组织一次董事会与经理层共同参与的战略研讨会,确保公司发展方向符合国家政策、行业趋势及股东利益。例如,组织制订利润分配

2025-05-17 会计考试

省长跟书记的工作职责

省长和书记是省级行政区中两个关键的领导职位,他们分别承担着不同的工作职责。省长主要负责政府行政事务,而书记则侧重于党务和政策方向。 省长的职责 主持省政府工作 :省长是省政府的行政首长,负责领导和组织省政府的日常工作。 执行省委决策 :省长需要贯彻执行省委的各项决策和指示,确保省委的政策方针在政府工作中得到落实。 制定政府政策 :省长参与制定和实施本省的经济社会发展规划、政策措施

2025-05-17 会计考试

官员的基本职责

‌官员的基本职责是依法行使公共权力,服务人民利益,具体包括 ‌:‌政策执行与决策 ‌、‌公共服务管理 ‌、‌资源公平分配 ‌和‌社会秩序维护 ‌四大核心职能。其本质是通过合法程序实现公共利益最大化,确保社会高效运转。 ‌政策执行与决策 ‌ 官员需根据法律法规和上级部署,制定或落实具体政策。例如经济规划、民生项目等,要求兼具专业性和前瞻性,同时通过调研倾听民意,避免决策脱离实际。 ‌公共服务管理

2025-05-17 会计考试

正厅级对应的职务

​​正厅级是中国公务员体系中的高级行政级别(行政五级),对应厅局级正职,涵盖党政机关核心司局负责人、地级市主要领导、省属高校及国企一把手等关键岗位。​ ​其职务范围横跨中央部委、地方政府、企事业单位三大体系,​​核心职权包括政策制定、区域治理、重大事项决策等​ ​,且享受住房、医疗、交通等专项待遇。 正厅级职务主要分布在以下领域: ​​中央国家机关​ ​

2025-05-17 会计考试

50岁正部级有哪些

50岁正部级干部通常具有丰富的基层经验、较高的学历背景和较强的专业能力。他们在政策制定和执行中发挥重要作用,同时面临退休年龄限制的挑战。 1. 基层经验丰富 正部级干部通常从基层岗位逐步晋升,积累了25年以上的工作经验。这种经验让他们更了解实际情况,能够制定更贴合实际的政策。例如,“60后”正部级干部普遍具有扎实的基层实践,他们深知民生需求,政策制定更加务实。 2. 高学历与专业能力

2025-05-17 会计考试

入警考试都考什么

‌入警考试主要考察公共科目、专业科目和体能测试三部分,核心内容包括《行政职业能力测验》《申论》、公安专业知识及 ‌ ‌4×10米往返跑等体能项目 ‌。考试形式因地区略有差异,但均围绕基础知识、执法能力与身体素质展开筛选。 ‌1. 公共科目 ‌ ‌行测 ‌:涵盖言语理解、数量关系、判断推理等,侧重逻辑思维与快速反应能力。 ‌申论 ‌:通过材料分析考查文字表达、对策建议等公务员通用能力

2025-05-17 会计考试

辅警入警考试

​​辅警入警考试是辅警转为正式警察的关键通道,2025年考试迎来重大变革:法律知识占比提升至40%,案例分析成核心考查形式,学历与体能门槛全面收紧。​ ​ 通过考试需系统掌握执法实务、强化体能训练,并精准匹配招录政策变化。 ​​考试内容聚焦法律实务与警务能力​ ​ 笔试重点考查《刑法 》《治安管理处罚法 》等法律条文的实际应用,新增执法程序规范、证据规则等案例分析题。面试模拟真实警情,如纠纷调解

2025-05-17 会计考试

社招入警的考试科目

​​社招入警的考试科目主要包括笔试(行测、申论、公安专业知识)、体能测试和面试三大部分,其中笔试侧重法律素养与执法能力,体能测试严格对标警察职业需求,面试注重综合素质与岗位适配性。​ ​ ​​笔试科目​ ​ ​​行测​ ​:涵盖常识判断、言语理解、数量关系等模块,测试逻辑思维与基础能力。 ​​申论​ ​:考察阅读理解、综合分析及文字表达能力,需针对材料提出解决方案。 ​​公安专业知识​ ​

2025-05-17 会计考试

正厅级是什么概念

‌正厅级是中国公务员体系中的高级领导职务层级,相当于省级机关的部门负责人或地级市党政一把手 ‌。其核心特点包括:‌行政级别对标司局级 ‌、‌职权范围覆盖省域或重要领域 ‌、‌晋升需中央或省级党委审批 ‌。以下是具体解析: ‌行政定位 ‌ 正厅级属于公务员职务与职级并行制度中的正厅局级,通常对应省级政府组成部门(如省教育厅厅长)、国务院部委下属司局(如教育部基础教育司司长)的负责人

2025-05-17 会计考试

职场管理岗位职责

职场管理岗位的核心职责涵盖行政支持、资源协调、团队管理及业务优化等方面,具体如下: 一、行政与后勤管理 制度执行与监督 负责公司行政规章制度的制定与实施,监督日常行政事务,确保流程规范。 园区管理 包括安全管理、能耗监控、设备维护(如消防、绿化、维修)及园区环境优化。 资源协调 涉及分部选址、装修工程管理(含供应商对接、施工监督)及新职场资质申请。 二、团队建设与人力资源管理 员工发展

2025-05-17 会计考试

fae解析岗位职责

​​FAE(现场应用工程师)是芯片与电子行业的核心技术桥梁,兼具技术深度与客户服务能力,职责涵盖产品调试、技术培训、需求反馈全链路。​ ​其核心价值在于​​精准匹配客户需求与产品性能​ ​,同时​​推动产品迭代与客户关系维护​ ​,是技术落地与商业成功的关键角色。 FAE的核心职责可归纳为四大方向: ​​技术支持与问题解决​ ​:直接对接客户研发团队,快速定位产品应用中的软硬件问题

2025-05-17 会计考试

中心校办公室主任岗位职责

​​中心校办公室主任是学校行政管理的中枢角色,核心职责包括统筹协调、文书管理、人事监督及活动执行,需兼具政策执行力与多任务处理能力。​ ​ ​​行政统筹与协调​ ​:协助校长处理日常事务,组织全校性会议并督办决议落实,协调各部门工作关系,确保行政流程高效运转。例如,安排校历、筹备大型活动及对接上级部门任务。 ​​文书与档案管理​ ​:起草学校工作计划、总结及规章制度,负责公文收发

2025-05-17 会计考试

办公室主任岗位职责怎么写

办公室主任岗位职责的撰写需围绕行政协调、资源管理、团队领导等核心职能展开,结合权威信息源整理如下: 一、行政管理与统筹协调 制度执行与流程优化 制定并监督落实单位行政管理制度,优化工作流程,确保规范化运作。 跨部门协作与资源管理 统筹协调各部门工作,保障跨部门协作高效顺畅,负责办公物资采购、资产维护及后勤资源调度。 二、会议与文件管理 会议组织与纪要 负责高层会议筹备、组织及纪要整理

2025-05-17 会计考试

建设方项目负责人岗位职责

建设方项目负责人是项目实施过程中的核心管理者,负责协调参建各方,确保项目质量、安全及进度目标的实现。以下是该岗位的主要职责与要求: 1. 项目启动与准备 负责编制项目实施计划,明确目标与分工。 签署工程质量终身责任承诺书,确保项目符合法律法规要求。 审查施工图纸、招标文件等,确保合法合规。 组织召开第一次工地例会,明确各方职责与管理机制。 2. 施工过程管理 协调勘察、设计、施工、监理等单位

2025-05-17 会计考试

管理岗岗位职责怎么写

‌管理岗岗位职责需明确 ‌核心管理范畴(如团队协调、目标制定)、‌量化关键指标 ‌(如KPI达成率)、‌突出软技能要求 ‌(如沟通能力)。具体撰写需结合岗位层级(基层/中层/高层)和企业实际需求,避免模板化描述。 ‌界定管理范畴 ‌ 基层管理岗侧重任务分配与执行监督(如“制定周工作计划并跟进完成度”);中层需涉及跨部门协作(如“协调生产与销售部门完成季度目标”)

2025-05-17 会计考试

副厅级干部一般能担任什么职位呢

副厅级干部通常担任的职位包括省厅级单位的副职领导、地级市的市长或市委书记以及省属高校或企业的副职负责人。 1. 省厅级单位的副职领导 副厅级干部在省厅级单位中,一般担任副厅长、副主任或副局长等副职领导职务。这些单位包括省政府组成部门、直属机构和直属事业单位等。例如,省发改委、省教育厅、省公安厅等部门的副厅长,或省直机关事务管理局、省地方金融监督管理局等单位的副局长。 2. 地级市的市长或市委书记

2025-05-17 会计考试

副厅级干部有多大权力

副厅级干部的权力因职务性质和所在机构不同而存在差异,主要体现在以下方面: 一、核心权力范围 行政决策权 在中央部委(如部委司局级单位)或省级厅局中,副厅级干部负责分管领域的重要决策,例如制定政策、审批项目等。 资源调配权 可统筹调配本部门或分管领域的资源,包括人力、资金等,以推动工作落实。 协调监督权 负责协调跨部门合作,监督下属机构执行政策,确保政令畅通。 二、典型代表与权力体现

2025-05-17 会计考试

副厅级干部工资待遇标准最新

​​副厅级干部最新工资待遇标准为每月4400元(基本工资),包含职务工资3150元和职级工资(如二级巡视员2970元),工龄工资按每年60元累计发放。​ ​该标准自2021年实行,2024年仍沿用,整体待遇与正厅级(5000元)差距显著,但高于正处级(4000元)。 副厅级干部工资构成分为三部分:一是​​职务工资​ ​,对应“厅局级副职”固定3150元;二是​​职级工资​ ​

2025-05-17 会计考试
查看更多
首页 顶部