​​单位社保增减人员需通过线上或线下渠道办理，核心操作包括单个/批量增员、减员及材料提交，且需注意劳动关系时间与社保缴费的关联性​​。以下是具体操作指南：

1. ​​线上办理流程​​

   • ​​增员​​：登录当地社保平台（如北京需进入“社会保险、就业、劳动用工备案统一登记”模块），选择“零星新增”或“批量导入”填写员工信息并提交。兼职人员需单独标注员工类型。
   • ​​减员​​：在相同模块查询员工后点击“终止”，输入解除日期及原因。批量减员需下载模板填写后上传，校验无误后提交。

2. ​​线下窗口办理​​
   携带《人员增减花名册》（加盖公章）、解除劳动合同证明等材料至社保经办机构。批量业务需提供电子表格，且减员需确保当月社保已缴清。

3. ​​关键注意事项​​

   • ​​时间节点​​：多数地区要求当月增减员业务在1-24日办理（如青岛分上下半月处理当月/次月业务）。
   • ​​材料合规性​​：增员需完成录用备案，减员需解除劳动关系备案，否则系统可能驳回。
   • ​​跨险种同步​​：养老、失业等险种增减后，医疗险通常自动同步，但部分地区需单独申报医保。

​​提示​​：不同地区细则可能差异较大（如广东机关事业单位需数字证书登录），建议优先通过官网或12333热线确认当地要求，避免因材料或时效问题延误。