‌单位社保基数调整需通过申报、审核、公示等步骤完成，核心流程包括：‌

1. ‌数据准备‌（核对员工上年度月均工资）；
2. ‌系统申报‌（通过社保平台提交新基数）；
3. ‌人工审核‌（社保局核查材料真实性）；
4. ‌差额补缴‌（基数上调需补缴1-6月社保费）。

‌分步详解‌

• ‌第一步：确认调整时间‌
  每年7月为集中调整期，部分地区允许次年1月二次申报，逾期需线下申请。
• ‌第二步：计算新基数‌
  基数为员工上年度实际月均工资（含奖金、津贴），若低于当地最低标准则按最低基数执行。
• ‌第三步：线上操作‌
  登录当地社保网上服务系统，下载模板填写新基数，批量导入后核对数据准确性。
• ‌第四步：材料提交‌
  需附《社保基数申报表》、工资凭证等，部分地区要求盖章纸质版存档备查。
• ‌第五步：费用结算‌
  审核通过后，系统自动生成补缴账单，单位需在15个工作日内完成缴费。

‌提示‌：基数调整影响医保报销额度与养老金水平，建议预留2周处理时间避免滞纳金。