烟草局岗位待遇差异较大，主要取决于岗位类型、地区级别及个人能力。以下是综合分析：

一、岗位类型对比

1. 客户经理

   • 待遇 ：月薪7000-1.5万元（含五险一金、年终奖），是烟草局中收入最高的岗位。

   • 特点 ：需频繁外出推销，承担业绩指标压力，但晋升空间较大。

2. 稽查员

   • 待遇 ：月薪7000-1万元，工作强度较高，需进行市场巡查和执法。

   • 特点 ：权力较大但需应对复杂人际关系，适合有抗压能力者。

3. 综合管理岗（如文秘、财务）

   • 待遇 ：月薪5000-8000元，福利较完善，但晋升速度较慢。

   • 特点 ：工作稳定，适合注重稳定性的人群。

4. 配送员/基层行政岗

   • 待遇 ：月薪4000-8000元，含五险一金，福利较基础。

   • 特点 ：工作强度较大，适合体力较好者。

二、地区差异

• 一线城市（如杭州、上海） ：普遍月薪1万元以上，综合年薪可达15万-20万。

• 省会城市（如长沙、武汉） ：普通员工月薪约8000-1.5万元，年终奖较丰厚。

• 偏远地区 ：薪资水平略低，但福利与一线城市差异不大。

三、其他影响因素

• 工龄与绩效 ：长期工龄和绩效表现直接影响薪资涨幅，如基层岗位满额后年薪可达20万左右。

• 职业规划 ：客户经理和稽查员晋升路径更清晰，适合有发展意愿者。

总结 ：若追求高薪与挑战，优先选择客户经理；若注重稳定，可考虑综合管理岗。建议结合自身能力、抗压能力及职业规划综合评估。