烟草局工资待遇的显著差异主要体现在地域、岗位类型及个人经验等因素上，具体如下：

一、地域差异显著

1. 一线城市

   • 上海、广东（广州、深圳） ：新员工年薪约8-10万元，转正后月薪可达8700-1万元，年终奖3-8万元，公积金按最高12%缴纳。

   • 北京 ：正式员工月薪约1万元，福利包括住房补贴、节日礼品等。

2. 三四线城市

   • 河南、湖北 ：普通职工月薪3000-5000元，正式工约7000-8000元，年综合收入6-14万元。

   • 湖南、福建 ：部分县公司月薪仅3000-4000元，但省局或效益较好地区可达6000-1.2万元。

二、岗位类型差异

1. 正式工与合同工

   • 正式工薪资普遍高于合同工，且福利更完善（如住房补贴、五险一金等），年收入可达10万元以上。

   • 合同工或临时工收入较低，与正式工差距可达3-4倍。

三、个人经验与岗位级别

• 工作年限 ：工作年限越长，薪资增长越快。例如，入职5年的员工月薪可达1.2万元，年综合收入20万元。

• 岗位级别 ：管理层或专业技术岗位薪资更高，如中烟工业、烟草局等企业中，技术岗位年薪可达10万元以上。

四、福利保障

• 全国普遍提供五险一金（公积金比例最高12%）、节日补贴、免费工作餐等，部分地区还提供异地住房补贴。

总结 ：烟草局工资待遇受地域、岗位类型及个人经验影响显著，一线城市和省局薪资水平较高，正式工福利更优。建议结合自身发展目标选择合适地区和岗位。