​​清明节加班工资计算规则明确：法定节假日（4月4日）加班需支付三倍工资且不得调休，调休日（4月5日、6日）加班未补休则需支付双倍工资。​​

1. ​​法定节假日三倍工资​​
   清明节当天（2025年为4月4日）属于法定节假日，用人单位安排加班必须按劳动者日工资的300%支付报酬，且不能以调休替代。计算公式为：$月工资基数÷21.75\times 300$。例如月薪8000元，清明节加班一天应得约1103元。

2. ​​调休日双倍工资或补休​​
   4月5日、6日为调休形成的休息日，若安排加班应优先安排补休；无法补休的，需支付200%的工资报酬。计算公式为：$月工资基数÷21.75\times 200$。

3. ​​工资基数与**保障​​
   加班工资基数不得低于当地最低工资标准，若企业未足额支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。保留考勤记录、加班通知等证据是关键。

​​提示​​：加班权益受法律保护，劳动者应主动核对工资条，遇争议时及时申诉。合理安排假期，兼顾工作与生活平衡。