‌中国的五一劳动节法定休假日为1天（5月1日），但通过调休通常形成5天连休假期。‌ ①法定假日仅1天；②调休拼假是形成长假的核心方式；③实际休假长度受年度政策调整影响。

1. ‌法定基础‌
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定休假为1天（5月1日），与春节、国庆等假期不同，其原始安排并无调休或延长规定。

2. ‌调休机制‌
   国务院每年发布节假日安排，通过“借周末”实现连续休假。例如2025年五一假期为5月1日至5日，实际包含1天法定假日、2天调休周末和2天正常周末。

3. ‌公众误区‌
   许多人误认为五一假期本身为3天或5天，实则为调休结果。这种安排旨在促进消费和旅游，但可能因连续工作引发争议。

4. ‌国际对比‌
   部分国家五一休假长达1周（如泰国），而中国更侧重春节、国庆长假。1天法定假期+灵活调休的模式平衡了经济与休假需求。

‌总结‌：五一假期的核心是1天法定假日，具体休假长度需关注年度调休政策。合理安排行程可最大化利用连休优势。