​​2025年起，我国法定节假日将增加2天，总天数从11天增至13天，其中春节和劳动节各新增1天假期，春节调休后可达8天长假，劳动节调休后为5天。​​这一调整通过优化调休规则，确保假期前后连续工作时间不超过6天，同时兼顾传统节日与现代休假需求，是自1949年以来第四次重大节假日制度改革。

1. ​​新增假期具体安排​​：农历除夕正式纳入春节假期（原为3天，现为4天），劳动节新增5月2日为法定假日（原为1天，现为2天）。调整后，2025年春节可形成8天连休（1月28日至2月4日），劳动节为5天（5月1日至5日），国庆节与中秋节合并时最长可达8天（10月1日至8日）。

2. ​​调休规则优化​​：明确除特殊情况外，节假日前后连续工作不超过6天。例如，2025年春节需在1月26日（周日）和2月8日（周六）补班，劳动节需在4月27日（周日）补班，确保假期连贯性。元旦、清明等短假期逢周三则不调休，如2025年元旦（1月1日）仅放假1天。

3. ​​政策背景与影响​​：此次修订是继1999年、2007年、2013年后对《全国年节及纪念日放假办》的第四次调整，旨在提升民众休假质量。新增假期尤其侧重春节团聚和劳动节休闲需求，例如春节假期覆盖除夕至初七，便于家庭团聚；劳动节延长至5天，促进旅游消费。

4. ​​与其他假期衔接​​：政策鼓励结合带薪年休假形成更长假期。例如，劳动节5天假期前后可灵活安排年假，实现9天以上长假；国庆节若与中秋节重叠（如2025年），可通过调休形成8天“超级黄金周”。

计划假期时，建议提前关注调休安排，合理规划年假与行程。政策实施后，全年假期分布更均衡，长假频次增加，兼顾传统文化与现代生活节奏。