工会经费并非直接发放给职工，而是用于开展职工服务和工会活动的专项资金。

一、工会经费的定义与来源

工会经费是工会组织依法取得的，专门用于维护职工权益和开展工会活动的资金。它类似于企业的“集体福利基金”，具有专款专用的特点。

二、工会经费的主要用途

1. 职工权益维护：用于法律咨询、劳动争议调解和法律援助，帮助职工维护合法权益。
2. 职工教育与活动：支持职工教育和群体活动，如职工之家建设、文体活动等。
3. 困难职工帮扶：对困难职工提供送温暖、经济补助等支持。

三、与职工福利的关系

虽然工会经费不直接发放给职工，但部分资金通过职工福利形式间接惠及职工，如生育补贴、结婚福利等。这类福利需要依法缴纳个人所得税。

四、经费管理与使用规定

工会经费必须依法管理，专款专用，禁止用于请客送礼、滥发奖金等行为。经费使用需遵守预算管理原则，确保透明和合规。

五、总结

工会经费的核心作用是为职工提供服务和保障，但并非直接发放给职工个人。职工通过工会组织的各类活动和服务间接受益。企业在使用工会经费时需严格遵守相关法规，确保资金用途合法合规。