​​工会经费会计科目是企业核算工会收支的核心分类，需独立建账并遵循《工会法》规定。​​ 重点科目包括 ​​收入类（会费收入、拨缴经费收入等）​​ 和 ​​支出类（职工活动支出、**支出等）​​，企业计提时通常计入“应付职工薪酬”或“管理费用”，确保专款专用并接受民主监督。

工会经费的收入科目明确划分资金来源。会费收入核算会员缴纳的会费；拨缴经费收入记录企业按工资总额2%拨付的经费；上级补助收入和行政补助收入分别对应工会系统内外的专项补助。其他收入涵盖利息等非主要来源，所有收入均需开具专用收据并独立核算。

支出科目严格限定使用范围。职工活动支出用于教育、文体等会员福利；**支出直接服务于劳动关系协调、法律援助等职工权益保障；业务支出覆盖工会干部培训及日常运营。资本性支出则用于固定资产购置，每笔支出需符合预算并公示。

企业会计处理需规范透明。计提时借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—工会经费”；实际上缴时冲减负债科目。未建立工会的企业仍需计提并上缴经费，确保合规性。账务处理应匹配实际用途，避免与行政费用混淆。

工会经费管理强调制度约束与效益优先。通过预算控制、定期审计和会员监督三重机制，确保经费用于服务职工的核心职能。企业财务人员需熟悉科目设置及分录逻辑，同时关注地方工会的最新政策调整，兼顾法理性与实操性。