公务员三等功是公务员奖励体系中的一种荣誉，获得者通常在德才表现、工作实绩等方面表现突出，这种奖励对晋升科员具有积极影响。以下是具体分析：

1. 公务员三等功的获得条件

根据《公务员奖励规定（试行）》，三等功由县级以上党委、政府或市（地）级以上机关批准，通常需要公务员在一定时间内完成高质量工作，并经过领导和同事的评估。

2. 科员晋升的基本条件

公务员晋升职级需综合考虑工作需要、德才表现、工作实绩和任职资历等因素。晋升并非简单论资排辈，而是需要通过民主推荐、组织考察等程序。

3. 三等功对晋升的具体影响

三等功不仅是对公务员个人能力的肯定，还被视为踏实肯干、勤奋努力的标签。在晋升过程中，获得三等功的公务员往往更具竞争力，尤其是在同等条件下，三等功获得者可能优先考虑。

4. 晋升程序中的三等功作用

公务员晋升需经过民主推荐、组织考察、讨论决定和任命等步骤。在此过程中，三等功可以作为重要的加分项，体现公务员的综合素质和能力。

总结

公务员三等功是晋升科员的重要助力，不仅体现了公务员的优秀表现，还能在晋升过程中提供显著优势。对于有志于晋升的公务员来说，努力争取三等功是提升职业发展的重要途径。