‌公务员受记过处分后，通常需满12个月才能重新获得晋升资格。‌ 根据《行政机关公务员处分条例》，记过处分的‌影响期为12个月‌，期间不得晋升职务、职级和级别，同时‌年度考核不得评为优秀等次‌。若在影响期内再次违纪，处分期将重新计算。

核心要点解析

1. ‌处分影响期明确‌
   记过处分自作出之日起生效，12个月内不得参与任何形式的晋升（含职务、职级、职称），且工资待遇同步冻结。

2. ‌考核结果受限‌
   处分期内年度考核最高仅能评定为“称职”，失去评优资格，直接影响后续晋升的竞争力和资历积累。

3. ‌期满后恢复规则‌
   影响期结束后，需由单位评估表现，确认无新违纪行为方可解除限制。但‌处分记录永久存档‌，可能影响重大选拔时的综合评议。

4. ‌特殊情形例外‌
   若因重大立功表现提前解除处分（需省级以上审批），晋升限制可缩短，但实践中案例极少。

‌‌ 公务员应严格遵守纪律，记过处分虽不终止劳动关系，但会短期内阻断职业发展。建议受处分后积极改进，利用影响期提升业务能力，为后续晋升创造条件。