四级调研员与副处级的职级关系如下：

结论 ：四级调研员与副处级在行政级别上基本对等，但存在职责、工资和退休年龄等方面的差异。

具体分析 ：

1. 职级对应关系

   四级调研员对应原副调研员职级，属于副处级非领导职务，与副处级实职在行政级别上基本一致。

2. 工资待遇差异

   • 副处级实职的职务工资为1850元，四级调研员的职级工资为1720元，副处级工资更高。

   • 四级调研员享受职级工资，不享受副处级政治待遇。

3. 职责与责任

   • 四级调研员仅对具体工作负责，无领导职责；副处级需承担部门规划、组织协调等领导职能。

   • 副处级实职需履行领导责任，四级调研员无此要求。

4. 晋升与退休

   四级调研员需通过组织考察和职务提拔才能成为副处实职，且男女公务员统一于60周岁退休。

总结 ：四级调研员在行政级别上等同于副处级，但实际待遇、职责和晋升路径存在差异，需通过考核转为副处实职后享受完整职级待遇。