培训费个税通常由企业在发放工资时代扣代缴。

具体而言，培训费个税的扣除涉及以下几点：

1. 企业作为扣缴义务人：根据税法规定，企业作为员工个人所得税的扣缴义务人，有责任在向员工发放工资时，根据员工的工资薪金所得计算应缴纳的个人所得税，并代扣代缴。

2. 培训费是否计入工资薪金：如果培训费是由企业承担的，并且没有直接支付给员工个人，那么这部分费用通常不计入员工的工资薪金所得，也就不会涉及个人所得税的扣除。但如果培训费直接支付给了员工个人，那么就需要计入工资薪金所得，计算个人所得税。

3. 专项扣除的考虑：根据税法规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，可以按照3600元定额扣除。这部分扣除可以在计算个人所得税时予以考虑，减少应纳税所得额。

4. 个人所得税计算方法：个人所得税的计算通常采用七级超额累进税率，根据应纳税所得额（工资薪金所得减去专项扣除、起征点等）确定税率和速算扣除数，计算应缴纳的个人所得税。

5. 申报和缴纳：企业在计算出员工应缴纳的个人所得税后，应在发放工资时代扣代缴，并按时向税务机关申报和缴纳。员工也可以通过个人所得税APP等方式进行申报和缴纳。

总结：培训费个税的扣除主要取决于培训费是否计入工资薪金所得，以及是否符合专项扣除的条件。企业作为扣缴义务人，应准确计算并代扣代缴员工的个人所得税。员工也应了解相关税法规定，确保自己的合法权益得到保障。