企业安全举报奖励制度主要包括以下内容：

1. 举报范围：明确了可举报的安全问题类型，通常包括重大事故隐患、严重违法违规行为等。

2. 举报方式：提供了多种举报途径，如电话、电子邮件、信函或在线平台等，确保举报人可以选择最方便的方式进行举报。

3. 奖励标准：根据举报问题的性质、严重程度以及对企业安全的贡献，设定了不同的奖励金额或比例。

4. 奖励程序：详细规定了奖励申请、审核、发放的流程，确保奖励的公正性和及时性。

5. 保护措施：为保护举报人的合法权益，制度中通常包括对举报人信息保密、防止打击报复等措施。

6. 监督机制：建立了对奖励制度的监督机制，确保其有效运行和不断完善。

7. 法律责任：明确了对恶意举报、虚假举报等行为的处理方式，以及对违规发放奖励的责任追究。

通过这些内容，企业安全举报奖励制度旨在鼓励员工、社会公众积极举报安全问题，促进企业安全管理水平的提升，保障员工生命财产安全和社会稳定。