安全生产有奖举报制度是一种通过奖励机制鼓励公众参与安全生产监督的制度，旨在发现和消除事故隐患及违法行为，提升安全管理水平。以下是关键要点：

1. 制度目的

   通过奖励方式激发企业员工及社会公众参与安全生产监督，及时发现隐患和违法行为，预防生产安全事故。

2. 适用范围

   适用于企业内部员工及社会公众对安全生产违法行为的举报，包括重大事故隐患、安全生产管理漏洞等。

3. 举报内容

   • 违反安全生产法律法规、规章制度的行为

   • 生产作业场所的事故隐患

   • 安全生产管理漏洞

   • 其他可能导致事故的问题

4. 举报方式

   • 企业内部：举报信箱、电话等

   • 社会公众：政府安全生产监管部门（如12350）或官方渠道

5. 奖励标准

   • 一般隐患：300-500元

   • 较大隐患：500-1万元

   • 重大事故：1-3万元

   • 特别重大事故：3-30万元

   （具体金额根据隐患严重程度和证据确定）

6. 奖励发放

   由受理部门核实后发放，可能计入举报人工资或单独支付，需保护举报人合法权益。

7. 法律依据

   依据《安全生产法》第七十六条及应急管理部门、财政部《安全生产领域举报奖励办法》制定。

该制度通过明确奖励机制，形成全社会共同参与安全生产治理的良好氛围。